其实真的要算起来，唐源从接手费辛岛的灿星牧场，将其更名为盛唐牧场正式运。至今，也才不过是两个月不到的时间。
牧场的第一批员工才不过是招聘了米勒和巴尔扎克两人。
按照一般牧场的发展规律，尤其是像盛唐牧场这种，已经被长时间闲置的牧场来说，至少在一年之内，是不会有招聘新员工的需求的。
可是，盛唐牧场却是一个不走寻常路的牧场。
在念力与母皇基因的配合作弊下，拥有充足资金的唐源，将这个几乎废弃的牧场迅速发展起来。只用了短短两个月不到的时间，就完成了别的牧场两年都不一定能做到的发展变化。
盛唐牧场的高速发展，在给所有人带来了无与伦比的展望预期的同时，也把盛唐牧场人力资源严重不足的短板，再次揭露出来。
盛唐牧场的第二次招聘相比起第一次，可是要容易多了。
虽然盛唐牧场本身还一直没有实现盈利，但是在所有外人眼中，盛唐牧场本身的建设速度，可实在是太夸张了。
更何况，盛唐牧场还有着一个不差钱，又肯花钱，对手下员工还毫不吝啬的土豪唐老板。这样的厚道老板，在当今的这个世道，可实在是不多见了。
有鉴于这种非常良好的形势，唐源的第二次招聘，没有再预约到格拉斯通市，而是直接将招聘地址定在了盛唐牧场内。
不过，他也没有想到，前来应聘的费辛岛牛仔人数会这么多，大大超过了三十人的预期。而且，所有前来应聘的，还全部都是拥有至少十年以上丰富经验的成熟牛仔。
所以昨天一整天，唐源暂缓了其他所有事情，将时间全部花费在了面试这些牛仔身上，最终挑选出了六名正式被聘用的牛仔。那个卖了两条小奶狗给唐源的老实牛仔摩尔，也是其中之一。
因为可选择人才非常宽裕，所以唐源对这一次招聘的牛仔，又增加了一个新的要求。六名被正式聘用的牛仔，都至少要持有小型飞船的驾驶执照。
至于那些没有被选中的牛仔，也没有全部都一无所获得离开。其中的17名牛仔选择了留下了，成为盛唐牧场的临时雇员。
被选中的六名正式新雇员中，有五名是盛唐牧场之前用过的临时雇员。由此看来，虽然没有挑明，但先成为临时雇员为盛唐牧场提供服务，对于下一次盛唐牧场再次扩编招聘的时候，成为正式雇员是有一定的领先优势的。
更何况，即便盛唐牧场提供的临时雇员合同，上面所注明的收入，依然比去格拉斯通市打散工的收入，要高出10%。留在岛上比起出去工作，不但赚的钱更多，而且本身也要方便的多。
盛唐牧场才刚刚进入复苏期，那些半身牛和半身羊的幼崽要长大到足以收获的程度，至少还需要一年以上的时间。这个时候，一下子招聘23名雇员，似乎有点铺张浪费。
而之所以一次性的，算上正式的加临时扩编了这么多人，唐源是有着自己的考量的。
米勒和巴尔扎克两人，从招聘回来的那时候开始，唐源就是将他们当做心腹管理者来培养的。两个月的时间下来，他们两人也确实不负所望。不但能力足够，而且还是一心一意扑在牧场事务上的。
米勒做事细致勤恳，无论什么事情交代给他，都可以不打任何折扣得完成，让唐源放心无比。
巴尔扎克相比米勒，则完全属于是另一个不同类型。他做事要更加机灵许多，而且也掌握着很多不属于牛仔的技巧本领，是一个相当综合型的人才。目前已经被唐源委任了白龙号船长的重任。假以时日，唐源觉得如果有需要，完全可以让他挑起管理一支船队的责任。
这两个心腹，都已经基本上获得了唐源的认可，唐源会逐渐开始，给他们增加其他方面的综合性工作，直到他们能够胜任带领团队的领导岗位。
之所以考虑招聘六名正式雇员，是因为唐源已经给了大嘴雷杰一张新的订单，他将按照球球号的配置，另外再为盛唐牧场组装五艘小型飞船。这样计算下来，即便是以人造人为船员简单的巡航牧场，那也需要至少6名船长。
盛唐牧场的空间相当广阔，之前由米勒和巴尔扎克驾驶一艘球球号完成巡查，那只是因为现在的盛唐牧场，还没有什么拿的出手的牧产品，所以巡查力度可以适当降低。
而这一次，唐源将价值上千万的牧产品幼崽全部取回牧场之后，对于牧场的巡查要求，必然是要提出新的要求的。否则光是这千万幼崽的消息传出去，就足以吸引大量盗猎飞船的光顾了。
除此以外，唐源对于盛唐牧场的野心，可不仅仅局限于靠近星球的重质部。盛唐牧场的轻质部，相较于曾经极端荒芜的重质部来说，完全就是一片尚未开发的处女地。因为面积广阔，里面生活着无数的大小太空生物。如果能将这片区域开发出来，盛唐牧场的未来将是无可限量的。
17名临时雇员，有一部分将被唐源安排到白龙号上面，到时候唐源要先用白龙号，将轻质部的所有情况摸底清楚，制定出相应的开发计划。
原本比较冷清的牧场，一下子增加了23名成员，顿时变得富有生气起来。
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