这一问把主策给整不会了，他张开口半天说不出话，蔡振益摆摆手，示意他把电笔递给自己，道：
“还是我来讲吧。”
接管了场面的蔡振益翘起腿，坐在沙发上，连续猛按ppt，最终定格在满是数据的表格上，侃侃说道：
“玩法方面我就不多介绍了，主要就说说收益这方面，刚才说了，我们400人团队，计划是1年的开发周期，效益方面……”
蔡振益虽然是游戏行业的从业者，但他本质上更像是一个投机者。
他在游戏玩法和设计等专业领域，不算专业，而且也不感兴趣，他感兴趣的只有游戏的收益。
投资多少，回报多少，回报率是多少，游戏生命周期有多长……他的关注点，全部都在这些方面。
简而言之，他只不在乎游戏本身怎么样，他在乎游戏赚不赚钱。
蔡振益说了半天，顾雨晴大概听明白了。
蔡振益这个游戏里面，有类似于《荒野传说》当中神庙的“圣殿”。
玩家可以通过组队来一起挑战“圣殿Boss”，以此来获取对应角色的专属武器和技能碎片，进行角色养成。
每个版本都会推出全新的圣殿，为了通过圣殿，玩家必须每天上线肝体力来爬战力。
当然，氪金可以提高肝的效率，让队伍更快成型。
除此之外，游戏中的“呼喊”功能（就是在世界频道说话的小喇叭）、公会、时装等等，都需要氪金。
听完下来，顾雨晴就一个感觉：这就是一个网游版的《荒野传说》，里面塞满了氪金点。
和东煌七星其他游戏一样，也和其他大厂的网游差不多。
国内的网游，大多数都是这一套玩法：强迫玩家每天上线清体力打副本，用社交来稳固稳定的玩家群体，每个版本都推出全新的氪金点，来引诱玩家消费。
通过上一个版本的氪金点获利后，再接着开发下一个版本，无限迭代。
如果老玩家逐渐流失，就开一波活动，花点推广经费，引流一批新玩家进来。
直到最后玩家流失得差不多了，运营不下去了，就关服解散，开始做下一个项目。
东煌七星起家时就是这套打法，屡试不爽。
区别在于，这次他们进军“二次元”领域，和以前面对的市场人群完全不同。
所以蔡振益才说，这次公司的决策属于冒险行为，需要尽快让他们看到回报。
这不由得让顾雨晴想到陈涯，比起东煌七星推崇的这种打法，他“为爱买单”的理念，更像是将希望寄托在玩家的感情上。
从玩家角度来说，顾雨晴当然更希望游戏都是陈涯开发的那种。
但是从投资人的角度考虑，顾雨晴觉得，还是东煌七星的方式更加靠谱。
因为“为爱买单”的理念内核包含“不付费也能玩”，那站在玩家角度，既然不付费能玩，为何要付费？
白嫖才是人类的天性。
顾雨晴这边眉头紧锁，兀自担忧，而那边顾泽丰倒是跟蔡振益宾主尽欢，聊得开心。
等到两人离开完美工作室时，顾雨晴忽然回头，问蔡振益道：“蔡总，问你最后一件事。”
“雨晴，你尽管问，我知无不言。”蔡振益温言道。
“你们招录员工的标准是什么？”
蔡振益抬了抬眉，说：“最基本的要求是双一流毕业生，有就业经验优先。”
顾雨晴问：“没有从东煌七星其他的游戏部门转过来的吗？”
“当然有。”蔡振益拍了拍旁边主策划的肩膀说，“像我们的张策划，他就是从《乱战》项目组转过来的。”
顾雨晴点了点头，没说什么。那位张策划的表情倒好像有点无奈，也不知道里面有什么内情。
……
顾雨晴处理完公司的事情，转头就去了陈涯那边，跟他说完了“敌情”，在听完最后一句话，顾雨晴问对方招录员工标准后，陈涯笑了。
“你为什么还问他们这个？这不是存心想给我这边做探子吗？”
顾雨晴白了他一眼，说：“你属于得了便宜还卖乖的典型，有我来给你当探子还不好？还要矫情？”
“这不是矫情，这是关心你，怕你暴露了。”
陈涯说完，顾雨晴正色问道：“话说，你们招录员工的标准是什么？我看你们的新员工，什么人都有。”
她在脑海中对比起完美工作室那边的见闻，隐隐中对陈涯这边又有了一点担忧。
“我们招工的标准挺多的，不过最重要的只有一条，就是热爱二次元，是资深阿宅。”陈涯说。
这个回答，顾雨晴听完沉默了很久。
“……那你是怎么知道员工喜欢二次元的？”
“很简单，我们的考题里面有很多老宅才知道的内容，答不上来一律视为零分，比如碇真嗣第一次坐上初号机是什么时间。”陈涯说。
顾雨晴听完又沉默了很久，才问道：“那是什么？”
“是西历2015年6月22日。”陈涯说，“如果没有答西历，但答对了时间也能得分，如果答了‘西历’，还能加0.5分。”
“我没问答案是什么，我问你说的这是什么？”
“你这个现充是不会懂的。”
顾雨晴虽然听不懂“现充”是什么意思，但她还是生气了好久。
“既然是做二游，企业一定要了解市场，了解受众心理，”陈涯说，“你跟我一说，我就知道，他们公司这个项目不会成功，公司文化没有二次元基因。”
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