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少年书屋 >> 重生之完美人生 >> 第140章 蓝图

陈海波从来没想过这些,林东的话给他打开了一扇崭新的大门。

实际上这个时候已经有网上交易的先例,但是没有形成规模和共识,大部分人对网上交易还是保持怀疑的态度。

“365门户网站拿什么吸引用户?可能有人会说,365门户网站有用户需要的信息,所以用户会依赖网站。用户需要什么信息?这些信息从哪里来?能否通过考证证明信息的真实性和可靠性?这些都是我们要解决的问题。”

陈海波越发觉得林东想法独特,干脆打开电脑把林东说的内容记在电脑上。

三十多号人被林东的话深深吸引住,一开始他们来这里只是为了工作,为了赚钱,但是林东描绘出来的蓝图让他们有了更多的追求。

“服务大众,这是我们网站的宗旨,提供用户现时需要的信息,以及有可能会需要的相关信息,为用户考虑,我们才能吸引越来越多的用户使用365门户网站。”

“等到用户积累到一定数量,我们再搞一个网上交易平台,或者说虚拟商城,现实中的店铺都可以搬到网上来,诚信经营,不断提升服务质量,保证买卖双方的合理权益。

可能短时间内人们接受新事物有些困难,但是等到他们用习惯了就会觉得方便,省时省力,足不出户就可以买到任何东西。”

“我们网站要做的事情归结为两个方面,一方面大到国际事件,国家大事,小到家庭生活柴米油盐酱醋茶,生活妙招,都可以通过一台联网的电脑了解到,另外一方面给民众提供一个可靠的虚拟商城,不管是生活物品还是生产用品,都能在虚拟商城找到。”

一口气说了这么多,给三十多号人画出了一个大方向,说得林东口干舌燥。

很显然这些人都被说得有些心动,然而林东接下来的话更是让这些人陷入巨大的震撼之中。

“鲁迅先生说过,地上本没有路,走的人多了也就成了路,这条路没人走过,我们第一个走,不成功便成仁!一旦我们成功,我可以跟大家保证,十年以后,甚至几年以后,每个人都会成为百万富翁甚至千万富翁!”

“老板万岁!”

不知道谁带头喊了一句,三十多号人突然整齐一致地喊了出来。

“老板万岁!”

“老板万岁!”

作为一个曾经极为出色的销售,林东很容易抓住人的心理需求,对症下药。这些之前加入或者新加入公司的员工,可能只是为了工资为了生活,但是给他们设定一个可能实现的蓝图,每个人都有可能成为百万富翁或者千万富翁,这是一种巨大的诱惑。

陈海波眼神复杂地看着林东,不明白他一个十八岁的年轻人为什么会有这样的蛊惑能力,之前自己怎么说这些人都是死气沉沉,看起来没有多大的追求。

等众人的兴奋劲儿过去,林东又说道:“从今天开始,从现在开始,我希望大家鼓足干劲,拿出铁人王进喜的精神来,全身心投入到工作中去,要钱咱们不缺,就算是砸锅卖铁,该给大家的好处我都会给。有什么需要可以跟陈老师讲,能满足大家的我不会有一句废话。”

所有人握紧了拳头,心里憋着一股劲,暗下决心要干出一番成就来。

说完林东出了办公室,陈海波和郑轩跟了出来。

郑轩有些埋怨道:“老板,你偏心了,为什么只提网页开发?我们做游戏设计也很有决心的啊。”

林东笑道:“不要只看到眼前,我现在不提是因为游戏不能让人赚钱,不能给大家伙带来实在的利益,除非你能在几个月内制作出来一款画面精良可玩性高的游戏,能够利用游戏赚钱。”

郑轩瞥了陈海波一眼,不服气道:“老板,你等着吧,我肯定要比陈老师先做出成绩来,到时候奖金肯定是我们游戏制作团队的!”

陈海波挑了挑眉,说道:“那可不一定,没做出来之前大话谁都会说,别到时候风大闪了舌头。”

林东很乐意看到两人针锋相对的场面,有竞争才会有压力,有压力才会有进步。他出手大方是不假,但也不是冤大头,只投入没有回报的东西林东是不会继续重视下去。

“两位可以给自己的团队设定一个长期目标,分成若干短期小目标,一步一步来,咱们现在也算是摸着石头过河,步子不能迈得太大,稳中求进最好。”

想了想,林东又说道:“这样吧,咱们公司现在也算是步入正轨,该有的东西都要有,陈老师是执行董事兼网页开发主管,郑轩是执行副董事兼游戏设计主管,你们手底下那些人怎么分配任务,安排什么职位,你们自己说了算,安排完了去打印店,给每个人印一盒名片。”

郑轩有些激动,忙说道:“老板放心,手底下那些人有多大能耐我都清楚,该安排什么职位就安排什么职位,保证不会偏袒任何人!”

林东摆手道:“我不会干涉公司人事问题,但是你们都得保证一点,合适的人要放在合适的位置上,人尽其才,有突出贡献可以酌情提拔,正常情况下按照贡献决定是否升职加薪。现在只有三十多人,以后公司做大做强还要招收更多的人才进来,到时候再细分部门。”

随后林东又给公司专用户头转了二十万,作为员工活动经费。最低标准一个星期外出聚餐一次,把每个人的心牢牢拴在公司。

关于如何收买人心,林东重活一世有足够多的经验可以借鉴,无非是工资待遇,还有领导重视。

这个时候跳槽找工作,除非你工作能力很强,要么就是技术水平够高,不然到一个新的公司肯定会受到排挤,林东暂时不担心员工跳槽的问题,但也会防止这样的情况出现。

保密协议必须要有,现在公司做的工作有很强的可复制性,一旦技术泄露,很有可能为别人做了嫁衣。陈海波和郑轩两个人也表示支持,马上准备起草一份保密协议,三十多号人每人一份。

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