戴义强四十多岁，走上台前时，面色严肃而沉重，台下所有员工的注意力都高度集中起来，谁也不知道发生了什么大事，以至于他的表情这么沉重。
夏一涵本来以为是活动前的动员会议，当看到戴总经理的表情时，她才意识到事情跟她想的不一样。
“这次圣诞节的活动，我们珠宝分公司市场营销部举办了一次公开征集策划方案的活动。”
夏一涵没想到是为这件事召开会议的，她坐直了身体，更加聚精会神地停戴义强接下来要说什么。
其他员工也像夏一涵一样更集中了注意力，谁都知道付氏常有这样的竞争方式，一个珠宝分公司的市场营销部门的一场小型活动按道理是不会拿到整个集团的大会议上来说的，所以接下来一定不会是说什么活动举办的多么多么成功，这里面应该是出了什么纰漏。
“本次活动产生的方案，经集团总经办调查，认定是我分公司市场营销总监王庆林私下与集团外部人员达成买卖协议。他将方案交给自己的下属吴梅，让吴梅获得此项活动的最终胜利。另外，王庆林总监还利用自己的职务，将本来应该获胜的员工夏一涵降职。这样的行为严重违反了付氏集团实事求是的精神，所以总经办决定做通报批评处理。处理决定如下：市场营销总监王庆林予以开除辞退，但因他是公司老员工，曾为集团做出过很多贡献，所以辞退时予以一次性支付他十五年直到退休时的工资，集团继续负担他在职时的各种保险。珠宝分公司市场营销部市场专员吴梅，予以开除。珠宝分公司总经理戴义强，就是本人，因管理不当，降职，担任市场营销部总监。”
夏一涵怔怔地看着台前的戴义强，有些不能相信自己的耳朵。她降职的事，她没有跟叶子墨说，他也知道了？
墨，你是因为我才特意把事情弄的整个集团都知道吗？还是……
在听到真相的那一刻，不得不说她心底里曾经有一瞬间闪过一种解气的感觉。只是紧接着，她就意识到会不会为了她一个小小的女人，把这件事闹的太大了？
这样一个活动，弄的总监被辞退，珠宝分公司总经理被降职，还有吴梅被开除，怎么想怎么觉得过于严厉了。
事实上不光是她一个人这么想，很多员工也是这么想的，认为在付氏是不是不能做出一点点的事，否则就要面临被解雇的命运？
可他们仔细思考，又觉得付氏并不绝情决意，虽说王总监被开除，却还是相当于给他养老，只是不要他担任职务而已。
叶子墨昨天在散会前，曾说过要王总监和吴梅拿出该有的态度，所以戴义强做完全部陈述以后，王总监上台，做检讨。
经过昨夜一整夜的思考，王庆林已经全部想清楚了。
从最开始他被吴梅算计就慢慢的失去了他自己的节操，同时又每天心惊胆战地担心被他爱人发现他和吴梅的不正当关系。
此次被查出来，他知道叶子墨铁面无私的性格，被开除是必然的。他只是没想到对于他这个犯错的人，集团还这么厚道的给他那么多补偿，且还负担他今后的所有保险。
他上台作报告时，没有隐瞒事情的始末，把该交代的都交代清楚了。
“付氏，是一个良心企业，今天得到这样的处理，我心服口服。同时希望在座的每一位高管，都能以我为鉴。还是毛主席那句话说的好：人间正道是沧桑。”
这次会议总结发言是由叶子墨亲自上场的，他挺拔的身姿出现的台前，年轻的女员工们忍不住把倾慕的眼光投射到他身上。
叶子墨在台前坐下，目光淡淡地扫向全场，虽然中间似乎隔了千万人，夏一涵好像还是感觉到他的目光曾在她脸上停留，又移开。
她的脸有些发烧，心里到此时还不能平静下来，犹在想着他这样的处置是不是太重了。
“大家好，我是叶子墨！”他只说了这几个字，台下就开始响起如潮的掌声，一浪高过一浪，久久不停息。
夏一涵看着在场每个人那激动的表情，怎么看都觉得大家致以这样的掌声，并不只是送给总裁的，那里面有真诚的崇敬，看来他在员工们的心里分量很重。
她也和其他人一样，鼓着掌，同时看着他气度非凡地坐在那里，像一个君王接受臣民的礼赞一样高贵，她的心再次怦然而动。
此时夏一涵的心里忽然响起一首歌：你站在那万人中央，感受着万丈荣光……
她的心里更加不能平静，有股热血在心中激烈的流淌，她甚至觉得每个人都应该活的这样精彩，应该受到这种万人敬仰和瞩目，那样，算是一生都值得了吧？
这时的她还意识不到，有些情愫是天生在骨子里就有的。在学校里的她可能只想过做出成功的营销方案，得到别人的认可，创造业界的神话，那时她还意识不到，她会是个渴望巨大成功的女人。好像就在这一刻，她内心里那种渴望被更多人认可的基因抬头了，她崇拜地看着叶子墨，几乎像是看到了他头上的光环，是那样的闪耀。
“我知道今天这样的处理，会有些人不认可，认为这样的处理过重了。在此我想向诸位再次声明一点，付氏集团永远不会把绩效作为唯一的衡量标准。付氏要求所有的员工做到诚信，因为诚信是做人的根本，也是企业赖以生存最基本的要素。日后如果还有恶性竞争的现象，一经查实，只会比本次处理更为严重，希望各位牢记……”
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